El proyecto WIN se ha creado con la intención de formar e informar a mujeres jóvenes migrantes de Letonia y España a través de dispositivos móviles sobre los aspectos básicos y habilidades demandadas en el mercado laboral de su país de acogida, fomentando su inserción laboral e integración social en el medio y largo plazo.
El papel de SSH y Femxa es ayudar a mujeres jóvenes migrantes a desarrollar sus redes de contactos proporcionándoles un programa de formación profesional y capacitación para el empleo a través del microaprendizaje.
El microaprendizaje es una estrategia educativa que se caracteriza por la brevedad de sus lecciones y unidades de aprendizaje. Es decir, es un conocimiento encapsulado y concentrado en pequeñas píldoras de conocimiento que sirven para explicar pequeños conceptos, herramientas o tutoriales. De este modo, se proporcionan conocimientos y habilidades sin abrumar al alumnado y de una forma más dinámica que la tradicional.
Las píldoras de microformación tienen como objetivo proporcionar formación específica en los siguientes aspectos:
- Uso adecuado de internet.
- Conocimiento del entorno.
- Habilidades digitales.
Prioridades:
- Abordar la transformación digital mediante el desarrollo de la preparación digital, la resiliencia y la capacidad.
- Adaptar la educación y la formación profesional (FPE) a las necesidades del mercado laboral.
Temas:
- Inclusión, fomento de la igualdad y no discriminación.
- Habilidades y competencias digitales.
- Empleabilidad.